Notre groupe s'inscrit dans une perpétuelle dynamique inhérente à l'esprit entrepreneurial de
son fondateur.
Sa force financière, sa stratégie de diversification, d'intégration et de croissance,
ouvrent de nombreuses perspectives d'évolution à ceux qui le souhaitent et s'en donnent les
moyens. Naturellement, la consolidation de la structure au rythme de sa croissance,
agrémentée de notre volonté de toujours assurer au personnel un management de proximité,
nécessite d'ouvrir régulièrement de nouvelles fonctions d'encadrement ou de confier de plus
grandes responsabilités à la hauteur des aspirations signifiées avec légitimité.
Par ailleurs, le secteur de nos activités étant en perpétuelle mouvance (législations,
produits,...) et notre ambition étant d'être toujours leader à tous niveaux, de nouveaux
projets sont mis à l'étude. Ce bouillonnement au niveau de la création d'activités et de
l'innovation pousse en permanence nos spécialistes toujours plus loin et crée en permanence
de nouvelles opportunités, pour celles et ceux qui veulent aller de l'avant.
Le développement personnel de chaque collaborateur, dans son intérêt individuel et dans
l'intérêt collectif, est chez Thomas & Piron une réelle priorité !
Ce qu'il y a de bien avec le futur, c'est que cela commence aujourd'hui !
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