Ce jeudi 19 septembre avait lieu la nocturne du recrutement : une approche de recrutement totalement novatrice mise en place par Thomas & Piron ! De 16h à 21h, les portes de nos maisons témoins se sont ouvertes à des candidats motivés, leur offrant la possibilité unique de passer un entretien de 20 minutes. Une démarche originale permettant de transformer ainsi le processus habituel de recrutement en une expérience directe et locale !

Un succès retentissant

Le succès de cette nocturne du recrutement a été indéniable avec la participation de plus de 60 candidats ! Les profils étaient extrêmement variés, reflétant la richesse et la diversité des compétences recherchées dans le secteur de la construction. Des carreleurs aux maçons, en passant par des chauffagistes et des couvreurs, chaque participant a eu l'opportunité de mettre en avant ses qualifications lors d'entretiens rapides et efficaces.

Cette approche a non seulement permis aux candidats de connaître instantanément l'issue de leur entretien, réduisant ainsi l'attente et l'anxiété souvent associées aux processus de recrutement traditionnels, mais également de démontrer l'engagement de Thomas & Piron à s'investir localement. En allant directement à la rencontre des citoyens dans leur propre ville, notre entreprise a souhaité faciliter l’accès aux opportunités d’emploi !

Nos équipes de terrain, y compris François Piron, l’administrateur délégué, et Arnaud Delmarche, directeur des ressources humaines, se sont mobilisés pour se rendre au plus près des candidats et les recevoir dans les meilleures conditions !

Rejoignez une équipe où innovation et passion construisent l'avenir ensemble

La réponse positive de cette première nocturne du recrutement encourage Thomas & Piron à poursuivre dans cette voie d'innovation en matière de recrutement, toujours dans l'optique de rencontrer et de recruter les meilleurs talents !

Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi actuelles et pour rejoindre notre équipe, visite notre site : Offres d'Emploi chez Thomas & Piron.